Métro, boulot, dodo - comment sortir de la routine ?

La répétition de certaines tâches est sans doute inévitable dans la vie de tous les jours. Le problème apparaît lorsque la routine s’installe, entraînant une baisse de la motivation. En tant qu’employeur, il est important de réfléchir à des méthodes qui pourraient animer le quotidien de vos employés. N’oubliez pas que des employés heureux sont des employés productifs. Dans cet article on vous parle de quelques méthodes que vous pouvez utiliser pour éviter la routine au travail.

1. Prévoir des journées à thème

Il est important de prévoir des activités tout au long de l'année pour vos employés. Pour ce faire, le calendrier des journées nationales et internationales peut vous guider et vous donner des idées. Les petits gestes font la différence! Ainsi, vous pouvez prévoir un tableau sur lequel vos employés colleront des post-its avec leur manière préférée d’exprimer leur gentillesse pour la journée de l’expression de gentillesse spontanée (17 février), une discussion sur l’évolution des droits des femmes pour la journée internationale de la femme (8 mars), des ateliers sur l’importance de la santé mentale et comment demander de l’aide en cas de besoin dans le cadre du mois de la santé mentale - (tout le mois de mai) ou bien une sélection de différents cafés offerts pour la journée nationale du café (1er octobre).

2. Organiser un jeu-concours de pronostics sportifs

Profitez du fait qu’une grande majorité de personnes suivent le football, notamment les grandes compétitions, et organisez un jeu-concours de paris sportifs entre collègues à l’occasion de la Coupe du monde de football. Pour éviter les dangers des paris sportifs, utilisez une plateforme comme ccup.io, qui n’offre pas l’option de miser des sommes d’argent. Pour seulement 2€/joueur, vous aurez une plateforme clé-en-main, que vous pourrez paramétrer comme vous le souhaitez et la personnaliser avec les couleurs et le logo de votre entreprise.

Les bénéfices pour votre entreprise? Vous donnez à vos employés la chance de se retrouver même virtuellement dans un cadre informel, vous pimentez leurs journées de travail en leur donnant l'opportunité de mettre en avant leurs connaissances, vous les encouragez à développer leur esprit compétitif et à prendre quelques minutes pour se détendre.

L’énergie générée par des bons pronostics ou la motivation de trouver la bonne réponse la prochaine fois se traduiront par une bonne ambiance au travail. Et ce n’est pas tout : si le sport ne se trouve pas parmi les préférences de vos employés, il est important de noter que la plateforme ccup.io vous permet d’organiser des concours de pronostics sur n’importe quel sujet - séries, événements politiques, culture de l’entreprise, jeux videos - tout est désormais possible.

Dans un monde ou les employés ne cherchent plus uniquement une bonne rémunération au travail, il est important de leur prouver que leur bien-être est essentiel, et cela passe aussi par l’organisation de différentes activités ludiques de temps en temps, pour éviter qu’une routine nocive s’installe.